為暢通員工意見反映渠道，鼓勵員工積極為企業(yè)建言獻策，廣泛聽取員工的寶貴意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)發(fā)展存在的問題，特設立董事長信箱（信箱名：sdjgjtdsz@126.com），集團所有員工可以對工作中存在的問題進行反映，對企業(yè)的經(jīng)營、管理提出合理化建議，對吃、拿、卡、要或者利用工作職務收受賄賂等不廉潔行為予以舉報，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、董事長郵箱設立的目的

建立起廣大員工與企業(yè)溝通聯(lián)系的“綠色通道”，廣泛吸納來自各個層次員工的意見和建議，幫助員工解決實際問題，推進企業(yè)經(jīng)營管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、郵件內(nèi)容要求

1、員工可針對企業(yè)的經(jīng)營、管理提出合理的建議，反映違規(guī)違紀問題，針對各部門、各領導辦事效率、工作作風、廉潔自律等方面進行投訴和舉報。 

2、員工建議、意見、投訴、舉報等經(jīng)查證屬實的并為企業(yè)帶來一定經(jīng)濟效益或為企業(yè)避免經(jīng)濟損失的將進行獎勵。

3、本郵箱用于反映員工意見、心聲之用，不得借以對同事、領導進行人身攻擊、誣陷、打擊報復等，一經(jīng)查實將追究具有上述行為人的責任。

三、董事長郵箱的管理

1、集團辦公室派專人管理郵箱，每周定期對郵件進行整理、上報。

2、管理部門將對所有郵件信息嚴格保密，禁止外泄。